No cabe duda que resulta sumamente motivador escuchar de primera mano la experiencia de aquellos que lograron cumplir su sueño, tienen su propio emprendimiento o han seguido su deseo desarrollando de manera exitosa su carrera profesional trabajando para una empresa o institución.

Este tipo de testimonio resulta determinante, especialmente cuando la audiencia está compuesta por jóvenes con mucho entusiasmo pero un poco desorientados, como suele suceder hoy en día. Por eso son rescatables iniciativas como la llevada a cabo la semana pasada en la Universidad CAECE sede Mar del Plata, donde se desarrolló la segunda edición del Día de la Empresa. Esta jornada precisamente estuvo dirigida a alumnos, graduados y jóvenes que pudieron escuchar y debatir sobre el mercado laboral, inserción, desarrollo de carrera y oportunidades laborales junto a empresas y consultoras de la ciudad.

Además de contar con el testimonio de empresarios como Renato Rosello y Nicolás Marquevich de Rollpix, Lorena Dercole de la agencia Tálamo, Cecilia Perez de Trading Places o Julián García de Congresos Internacionales, entre otros, los participantes tuvieron la posibilidad de incorporar herramientas que seguramente los ayudarán y guiarán en la búsqueda laboral.

María del Mar Rodriguez de Counseling Laboral, Solange Saint Bonnet de Manpower, Mónica Sánchez y Perez de MYF Consultora, Patricia Mouzo y Valeria Capdeville de Answers Group compartieron sus conocimientos y riquísima experiencia en temas como el mercado laboral marplatense, marketing personal para la búsqueda laboral y preparación de CV.

Como siempre, hay algunas cosas con las que uno está más o menos de acuerdo, pero en algo coincidimos la mayoría y es que cuando de buscar tu camino se trata, es primordial contar con un plan, objetivos y una buena dosis de confianza. Para ello hay que prepararse y un primer paso es escuchar las experiencias de quienes ya lo han vivido y comparten sus vivencias con el fin de alentar y contagiar la pasión que, en definitiva, es lo que moviliza y marca la diferencia.

Los perfiles laborales más demandados en Argentina durante 2008, de acuerdo con un relevamiento realizado por el diario Clarín entre especialistas, corresponden al sector minero y la industria de alta tecnología.

El mismo informe destacaba que entre los perfiles más requeridos estarán los ingenieros expertos en Petróleo y Gas y los geólogos y que las empresas del área de Alta Tecnología y Comunicaciones demandarán programadores y arquitectos de sistemas, mientras que los laboratorios buscarán asiduamente profesionales en Marketing y Ventas. Además la industria en general continuará requiriendo ingenieros de todo tipo: mecánicos, electricistas, industriales y químicos.

En España, que está viviendo una importante desaceleración económica, algunos de los perfiles que mantienen su nivel de demanda laboral son coincidentes con los nuestros, por ejemplo, ingenieros especializados en energías renovables y profesionales para empresas de tecnología.

Precisamente, el diario El Litoral que se edita en la provincia de Santa Fe publicó hoy un artículo en el que entre otras cosas revela que, según cifras de la Facultad Regional Santa Fe de la Universidad Tecnológica Nacional, entre el 95 % y el 100 % de los ingenieros egresados entre 1996 y 2006 está en actividad y pueden darse el lujo de elegir entre distintas propuestas laborales. Esto se ve potenciado por la reactivación industrial y económica del país y el hecho de contar con un número aún reducido de egresados en las carreras tecnológicas en Santa Fe y en el país genera una situación cercana al pleno empleo.

Una de las paradojas que se nos presenta es que en las últimas décadas en Argentina muchas de estas carreras no han logrado aumentar su matrícula ni su nivel de egreso, como sí sucede en las ciencias sociales y humanas. Hay muchas causas que nos llevaron a esta situación. Entre las más importantes, se pueden destacar el desmantelamiento de la educación técnica con lo cual se coartó una de las principales fuentes de las que provenían quienes se orientaban, por ejemplo, a las ingenierías. Otra barrera es la eterna desarticulación entre el nivel medio y el universitario: la falencia en el caudal de conocimientos que exigen los estudios superiores y los que proporciona la secundaria se convirtió desde hace tiempo en un escollo difícil de sortear.

Me pregunto, ¿algún día podremos como país actuar y planificar en función del largo plazo y de lo que nuestro país necesita para desarrollarse y crecer?